8月，夏日的烈火攜手世警會的圣火將整個成都點燃。從藍色預警到橙色預警，成都高溫“續杯了”，正式開啟了酷熱模式。

       驕陽似火，酷熱難當，但四川康利包裝股份有限公司的伙伴們依然奮斗在自己的崗位上，一如既往確保公司每天生產順利進行。這些都讓公司領導、工會領導們看在眼里，掛在心里，以有這樣一群砥礪前行的可愛員工而驕傲。

2019年8月16日，四川康利包裝股份有限公司在雙流區工會的支持下舉辦了“夏送清涼、情系職工”關愛殘疾員工的慰問活動。公司總經理閔學六、公司工會主席王瓊、總公司人資行政部主管吳思蓉與公司殘疾職工在成都子公司二樓會議室召開慰問座談會，在這炎熱夏季，為職工送上清涼和關愛。

會議室的屏幕上投影著“夏送清涼、情系職工”的會議主題，條形桌兩邊坐滿了公司的殘疾職工，會議桌上擺滿了禮盒。閔總看著大家汗濕的工作服，關懷地叮囑大家注意照顧身體，夏季炎熱，注意防暑降溫。關照大家工作重要，身體同樣重要。人資行政部吳主管向大家表達了感謝，介紹了雙流區總工會的慰問和支持；向大家宣傳了防暑中暑急救知識，告訴大家防暑藥品獲取途徑和方法。希望大家安全、快樂地工作。

高溫天氣給職工生產生活帶來一定程度的不利影響，康利集團各子公司歷年在高溫季節都會向職工發放各種降暑用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康，確保高溫季節職工安全、有序生產。同時還宣傳防暑中暑等救急知識，增強職工在高溫天氣下工作的自保意識、自保能力和自救互救能力，積極營造大家共同關心職工的良好氛圍。

閔總親切地向每一位殘疾職工發放了禮盒，并與他們合影。工會主席王瓊代表大家說，在這么艱苦的條件下，殘疾職工仍然奮斗在自己力所能及的崗位上，公司沒有忘記大家。同時我們的全體職工會用更加真誠的心，飽滿的熱情，努力的工作態度回報公司給予的關懷和工作平臺，并找到自身的價值，幸福快樂生活。

會議室爆發出了熱烈的掌聲，有的殘疾職工聾啞，但是他們識字，他們眼睛看得見，他們的心感受得到，從他們高興的臉龐可以看出他們理解到了這次會議的意義，感受到了政府和公司對他們的關愛 。他們雖不能說話，但用洋溢在臉上的笑容和點頭表達著感謝之情。

康利集團在近三十年發展歷程中，扎實穩健推進事業發展，積極踐行社會責任，成立三家福利型企業（成都公司、重慶公司、宜昌公司），在積極幫助社會解決殘疾人士穩定就業和安定生活的同時，得到地方政府的高度重視和鼓勵支持，也得到社會的廣泛認同和贊譽，實現公司與社會的共融發展。